Des stages de développement de marque seront offerts dans notre bureau du centre-ville de Chicago – un espace de travail moderne avec une ambiance énergique qui encourage la collaboration et aide à obtenir des résultats. Les personnes qui terminent avec succès un stage seront considérées pour un poste à temps plein en tant que gestionnaire de marque associé.

Ce que vous accomplirez

• Développer les connaissances et l’expertise dans l’industrie des aliments emballés de consommation

• Acquérir de l’expérience en gestion de marque en travaillant avec des groupes interfonctionnels sur des plans stratégiques et une exécution tactique

• Perfectionnez vos compétences analytiques et créatives pour trouver des moyens de ravir nos consommateurs et nos clients

Projets types

• Travailler sur nos marques grand public hautement reconnues telles que Hunt’s, Orville Redenbacher, Marie Callender’s et Slim Jim

• Analyser les actions et les stratégies des concurrents et recommander des réponses de marque

• Évaluer les opportunités de nouveaux produits et plates-formes en fonction des connaissances des consommateurs

• Re-staging et positionnement des plateformes de produits

• Établir la stratégie et exécuter une ISF/bannière publicitaire en collaboration avec une agence de publicité ou une agence de promotion auprès des consommateurs

Vous serez immergé dans Conagra Brands et notre organisation des ressources humaines pendant 11 semaines.

En tant que stagiaire en ressources humaines, vous assisterez notre service des ressources humaines dans les opérations quotidiennes. Vous travaillerez en partenariat avec la direction d’une équipe RH d’entreprise ou de fabrication pour stimuler la performance de l’entreprise dans des domaines tels que la rémunération, les généralistes, les relations avec les employés, l’acquisition de talents et le développement organisationnel. Le stage RH est un pipeline vers notre programme de développement des RH.

Le programme de perfectionnement des ressources humaines de Conagra Brands est un programme de rotation de trois ans pour les nouveaux diplômés qui comprend trois affectations de 12 à 18 mois. Au moins une rotation aura lieu dans l’une de nos usines de fabrication. Vous recevrez des missions stimulantes et à fort impact qui ajoutent de la valeur à l’entreprise. Le programme est conçu pour offrir aux participants une expérience enrichissante grâce à une variété de rôles RH dans nos équipes RH corporatives et manufacturières. Par conséquent, la mobilité géographique est un facteur important de votre succès.

Pour améliorer votre compréhension globale de notre entreprise, nous vous offrirons des occasions de réseauter avec des pairs et des leaders afin d’acquérir de l’expérience avec la portée des cheminements de carrière disponibles chez Conagra Brands.