Para los recién graduados universitarios, ofrecemos opciones para programas de desarrollo de varios años para ayudarlo a desarrollar sus habilidades e intereses con Conagra.
Programa de Desarrollo de la Cadena de Suministro
Nuestro Programa de Desarrollo de la Cadena de Suministro (SCDP) es un programa de capacitación acelerado para graduados universitarios que tienen el deseo de sobresalir en el acelerado entorno actual de la cadena de suministro.
Le proporcionaremos exposición a las diversas facetas de la cadena de suministro dentro de una organización diversa de bienes de consumo envasados (CPG). Su conjunto de habilidades de la cadena de suministro se mejorará al proporcionarle exposición a profesionales experimentados y diversas áreas de adquisición y logística.
Procuración
Este programa está estructurado para durar 36 meses y permitirá un crecimiento constante y oportunidades de desarrollo individual. Rotará a través de tres funciones de la cadena de suministro durante su tiempo en el programa. Estas rotaciones variarán según las necesidades comerciales y sus aspiraciones profesionales.
Ingeniería
Este programa está estructurado para durar 36 meses y permitirá un crecimiento constante y oportunidades de desarrollo individual. Completará dos rotaciones dentro de Ingeniería tanto a nivel corporativo como de planta. Tendrá una comunicación y coordinación significativas con múltiples partes interesadas internas, así como comunicación externa con proveedores de equipos, contratistas de construcción, organizaciones de cofabricación, etc.
Logística
Este programa está estructurado para durar 36 meses y permitirá un crecimiento constante y oportunidades de desarrollo individual. Rotará a través de tres funciones de la cadena de suministro durante su tiempo en el programa. Estas rotaciones variarán según las necesidades comerciales y sus aspiraciones profesionales.
Fabricación
Este programa está estructurado para durar 36 meses y permitirá un crecimiento constante y oportunidades de desarrollo individual. Completará dos roles distintos dentro de una o más ubicaciones de planta:
Su primera rotación será como líder de proceso durante 12-18 meses. Obtendrá una mejora de la confiabilidad para una línea de producción asignada y desarrollará la comprensión técnica y el dominio del control de procesos de los equipos operativos.
Su segunda rotación será una promoción a líder de línea. Gestionará el personal de producción para alcanzar los objetivos de producción y calidad mientras posee resultados y reducción de pérdidas. Usted tendrá planes de acción personales para impulsar la mejora de las plantas.
Tienes la opción de participar en una tercera rotación de tu elección:
Cadena de suministro de planta: almacenamiento, adquisición, planificación
Calidad/Saneamiento
Ingeniería (si es específica del grado)
Calidad
Este programa está estructurado para durar 36 meses y permitirá un crecimiento constante y oportunidades de desarrollo individual.
Completará dos rotaciones con Garantía de Calidad y Gestión. Trabajará como parte de un equipo para identificar, administrar y ejecutar las oportunidades de mejora de procesos de la planta.
Tienes la opción de participar en una tercera rotación de tu elección:
Cadena de suministro de planta: almacenamiento, adquisición, planificación
Operaciones (Líder de Procesos)
Saneamiento
Ingeniería (si es específica del grado)
Programa de Desarrollo de Ventas
Este rol apunta a graduados universitarios que tienen el deseo de sobresalir en el entorno de ventas acelerado de hoy. Le proporcionaremos exposición a las diversas facetas de nuestra Organización de Liderazgo al Cliente dentro de una organización diversa de Bienes de Consumo Envasados (CPG). Su conjunto de habilidades se mejorará al proporcionarle exposición a profesionales experimentados y diversos entornos de ventas.
Este programa está estructurado para durar 2 años y permitirá un crecimiento constante y oportunidades de desarrollo individual. Puede esperar varias rotaciones a través de áreas clave de la organización de ventas, tales como: experiencia orientada al cliente, análisis, revisiones comerciales, gestión de categorías, gestión de ingresos, marketing de compradores y operaciones de ventas. También puede esperar:
Obtenga experiencia práctica en ventas trabajando con clientes
Reciba entrenamiento y orientación de un gerente de programa, gerente funcional y mentor para sobresalir en su desarrollo para roles futuros
Conozca nuestro negocio, interactúe con clientes internos y externos, y construya una extensa red dentro de la organización
Desarrollar y entregar presentaciones que demuestren el conocimiento adquirido y los resultados entregados
Desarrollar habilidades en áreas como precios, gestión de relaciones, negociaciones, gestión del tiempo y planificación estratégica de negocios
Programa rotativo del CFO
El Programa Rotativo de CFO es una experiencia rotativa inmersiva que brinda la oportunidad de aprender varias áreas de la organización de Finanzas y / o Servicios Globales de Negocios e Información de Conagra.
A lo largo del programa, completará tres rotaciones de un año (para un total de tres años) en diferentes áreas de la organización del CFO diseñadas para proporcionar una variedad de experiencias en procesos técnicos y comerciales. A lo largo de su experiencia, se integrará en diferentes proyectos, participará en múltiples eventos y conferencias de networking, se conectará con el equipo de liderazgo de Conagra y establecerá relaciones en toda la empresa. También se le asignará un mentor dedicado para ayudarlo a navegar su trayectoria profesional. La experiencia lo ayudará a obtener un conocimiento holístico para llevar adelante su colocación de roles al final del programa de tres años.
Los participantes del Programa Rotativo tendrán la opción de explorar roles en Finanzas, Servicios Comerciales Globales y Tecnología de la Información. La colocación se basará en los intereses de los candidatos, los conjuntos de habilidades deseadas y las necesidades comerciales.
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