Experimenta la inclusión

En Conagra Brands nutrimos una cultura inclusiva que fomenta la apertura, la aceptación y la autenticidad individual. La diversidad es más que raza, género, orientación sexual y discapacidad.

Aprovechando el poder de la inclusión

Hacer crecer el negocio Haz crecer el negocio aprovechando el poder de la diversidad y la inclusión para acelerar soluciones innovadoras.
Construir la cultura Construye la cultura mediante el fortalecimiento del conocimiento, la educación y la responsabilidad en D&I.
Robustecer la fuerza laboral Robustece nuestra fuerza laboral aumentando la representación de talento diverso en todos los niveles a través del reclutamiento y la retención.

Nuestra fuerza laboral en números

50% de los(as) colaboradores(as) de Conagra se identifican como no blancos(as)
42% son mujeres empleadas en Conagra
38% son mujeres en puestos directivos
30 es la edad promedio en Conagra

Prosperamos juntos(as)

Tú perteneces en Conagra. Encuentra el rol adecuado para ti.
¡Mantente conectado(a)! Haznos saber que estás interesado(a) en oportunidades de carrera en Conagra y noticias registrándote en nuestra comunidad de talento.
Conagra Brands es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Todos(as) los(as) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano(a) protegido(a) y no serán discriminados(as) por motivos de discapacidad. Si usted es una persona con una discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, comuníquese con diversityandinclusion@conagra.com. Esta dirección de correo electrónico está reservada únicamente para solicitantes de empleo con discapacidades que solicitan asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Por favor no escriba ahí con respecto al estado de su solicitud de empleo si no necesita asistencia de accesibilidad o adaptación. Los mensajes recibidos para otros fines, como el seguimiento a una solicitud o problemas técnicos no relacionados con la discapacidad, no recibirán respuesta.