Inclusión de experiencias

En Conagra Brands, alimentamos una cultura inclusiva que fomenta la apertura, la aceptación y la autenticidad individual. La diversidad es más que raza, género, orientación sexual y discapacidad.

Aprovechar el poder de la inclusión

Haga crecer el negocio Haga crecer el negocio aprovechando el poder de la diversidad y la inclusión para acelerar soluciones innovadoras.
Construir la cultura Construir la cultura mediante el fortalecimiento de la conciencia, la educación y la rendición de cuentas de D&I.
Fortalecer la fuerza laboral Fortalecer nuestra fuerza laboral aumentando la representación de talentos diversos en todos los niveles a través del reclutamiento y la retención.

Nuestra fuerza laboral en números

50% Los empleados de Conagra se identifican como no blancos
42% Mujeres empleadas en Conagra
38% Mujeres en puestos directivos
30 Edad promedio en Conagra

Prosperamos juntos

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Premios y reconocimientos

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Una de las 50 empresas más orientadas a la comunidad
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Uno de los mejores lugares para trabajar para la inclusión de la discapacidad
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Una de las 50 mejores compañías para que las latinas trabajen en los Estados Unidos
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Ganador del premio North American Candidate Experience (CandE) 2023
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Uno de los mejores lugares de trabajo para la diversidad de Estados Unidos 2023
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Conagra Brands es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Si es una persona con una discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, comuníquese con diversidadandinclusion@conagra.com. Esta dirección de correo electrónico está reservada únicamente para solicitantes de empleo con discapacidades que solicitan asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. No se comunique con usted sobre el estado de su solicitud de empleo si no necesita asistencia de accesibilidad o adaptación. Los mensajes dejados para otros fines, como el seguimiento de una solicitud o problemas técnicos no relacionados con la discapacidad, no recibirán respuesta.