Ayez un impact et atteignez votre potentiel chez Conagra. Nous sommes la prochaine destination de votre carrière.
Bienvenue aux amateurs de gastronomie
Chez Conagra Brands, nous sommes passionnés par les aliments que nous fabriquons. Nous sommes fiers d’avoir la culture la plus percutante, la plus énergique et la plus inclusive de l’industrie alimentaire. Et nous aimerions que vous en fassiez partie!

Voici un avant-goût de ce que nous offrons

Ne tombez pas dans le piège des escroqueries par hameçonnage


Conagra Brands n’utilise pas Gmail, Telegram, Zoom WhatsApp ou Skype dans le cadre de son processus d’embauche. Nous n’offrons pas d’emploi direct avec Conagra Brands et ne demandons pas de renseignements personnels sans une ou plusieurs entrevues en personne ou vidéo ou sans recevoir une candidature. Conagra ou ses recruteurs externes ne demandent pas de paiements et ne vous font encaisser aucun chèque à tout moment du processus d’embauche pour couvrir les frais de traitement réclamés, les frais d’immigration ou de visa ou les frais de recruteur.

Pour en savoir plus, consultez notre page Avis de fraude.

Pourquoi Conagra?

Nos sites
Les employés de Chicago se réunissent autour d’une table
Chicago
   
Employés d’Omaha assis autour d’une table en réunion
Omaha
   
Un ouvrier d’usine portant un casque rigide tenant une pile de boîtes
Usines
   
Des employés canadiens font du bénévolat et regardent des boîtes de conserve
Canada
   
Employé de l’une de nos installations au Mexique vérifiant les tuyaux
Mexique
   
Nous investissons en vous, 
Pour que vous puissiez investir en vous-même.
 Chez Conagra, nous croyons que chaque employé est responsable de son développement. Nous soulignons l’importance de l’apprentissage formel et informel dans l’ensemble de l’organisation.
Maîtrisez votre développement
Votre marque unique
est le bienvenu ici.
 Chez Conagra Brands, nous ne faisons pas que faire bouger les choses en matière de diversité et d’inclusion, nous travaillons à les briser en tirant parti de la différence que nous apportons à la table.
Explorez la diversité

Trouvez des opportunités près de chez vous
​​​​​​​

Nos valeurs intemporelles

Intégrité
Faites les bonnes choses et faites les choses correctement

Objectif externe
Centrer sur nos consommateurs, clients, concurrents et investisseurs

Ouverture d’esprit
Rechercher et respecter des points de vue variés; Adoptez la collaboration et assumez une intention positive

Agilité
Convertissez vos idées en actions avec la rapidité d’un entrepreneur

Leadership
Simplifier, prendre des décisions, inspirer les autres et agir comme un propriétaire

Résultats
Tirer parti de l’obsession du « refus de perdre » pour l’impact et la création de valeur

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
See more
What is Lorem Ipsum Rester connecté! Faites-nous savoir que vous êtes intéressé par les opportunités de carrière chez Conagra et les actualités en vous inscrivant à notre communauté de talents.
Rejoignez notre communauté de talents
Conagra Brands est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas victimes de discrimination fondée sur le handicap. Si vous êtes une personne handicapée et que vous souhaitez demander un aménagement raisonnable dans le cadre du processus de sélection d'emploi, veuillez contacter diversitéandinclusion@conagra.com. Cette adresse e-mail est réservée uniquement aux demandeurs d'emploi handicapés demandant une aide à l'accessibilité ou un aménagement dans le processus de candidature à un emploi. Veuillez ne pas nous contacter au sujet du statut de votre demande d'emploi si vous n'avez pas besoin d'aide à l'accessibilité ou d'adaptation. Les messages laissés à d’autres fins, comme le suivi d’une candidature ou des problèmes techniques non liés au handicap, ne recevront pas de réponse.