De Slim Jim à BoomChickaPop, de Birds Eye à Swiss Miss et Duncan Hines à Vlasic, Conagra Brands produit certaines des marques alimentaires les plus emblématiques au monde.
Vous ne voulez pas en faire partie ?
Nos premiers talents Processus d’embauche
Notre processus d’embauche s’en tient principalement à ces trois étapes. Selon l’équipe, le rôle ou l’emplacement, il peut y avoir des tâches supplémentaires au cours de l’étape de l’entrevue.
01
Appliquer
Le processus commence par une candidature, que vous nous rencontriez sur le campus ou que vous ayez découvert notre site carrières.
Vous ne voyez pas encore un poste auquel vous aimeriez postuler ? Rejoignez notre communauté de talents pour être tenu au courant ou faites savoir à nos équipes de recrutement que vous êtes intéressé.
*N’oubliez pas de garder un œil sur vos dossiers de spam ou de courrier indésirable pour nos e-mails de communication au cas où.
02
Interview
Notre équipe invitera les candidats qualifiés à au moins une série d’entrevues qui peuvent être sur le campus ou virtuelles. Selon certaines fonctions, vous pouvez avoir une deuxième série d’entretiens.
Un membre de notre équipe de recrutement des jeunes talents vous contactera pour planifier ces entrevues.
Nous suivons la méthode d’entrevue STAR en ligne avec nos valeurs organisationnelles.
03
Décision
Notre équipe décidera lequel des candidats correspond le mieux au poste ouvert et présentera une offre au candidat.
Si une offre est acceptée, attendez-vous à une vérification des antécédents et à un dépistage de drogue dans le cadre du processus avant de devenir un membre officiel de l’équipe Conagra.
Restez connectés!Faites-nous savoir que vous êtes intéressé par les possibilités de carrière chez Conagra et les nouvelles en vous inscrivant à notre communauté de talents.
Conagra Brands est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas victimes de discrimination fondée sur le handicap. Si vous êtes une personne handicapée et que vous souhaitez demander un aménagement raisonnable dans le cadre du processus de sélection d'emploi, veuillez contacter diversitéandinclusion@conagra.com. Cette adresse e-mail est réservée uniquement aux demandeurs d'emploi handicapés demandant une aide à l'accessibilité ou un aménagement dans le processus de candidature à un emploi. Veuillez ne pas nous contacter au sujet du statut de votre demande d'emploi si vous n'avez pas besoin d'aide à l'accessibilité ou d'adaptation. Les messages laissés à d’autres fins, comme le suivi d’une candidature ou des problèmes techniques non liés au handicap, ne recevront pas de réponse.
