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Nos premiers talents
Processus d’embauche
01
Appliquer
Le processus commence par une candidature, que vous nous rencontriez sur le campus ou que vous ayez découvert notre site carrières.
Vous pouvez rechercher dans nos offres d’emploi tous les postes de jeunes talents disponibles.
Vous ne voyez pas encore un poste auquel vous aimeriez postuler ? Rejoignez notre communauté de talents pour être tenu au courant ou faites savoir à nos équipes de recrutement que vous êtes intéressé.
*N’oubliez pas de garder un œil sur vos dossiers de spam ou de courrier indésirable pour nos e-mails de communication au cas où.
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*N’oubliez pas de garder un œil sur vos dossiers de spam ou de courrier indésirable pour nos e-mails de communication au cas où.
02
Notre équipe invitera les candidats qualifiés à au moins une série d’entrevues qui peuvent être sur le campus ou virtuelles. Selon certaines fonctions, vous pouvez avoir une deuxième série d’entretiens.
Un membre de notre équipe de recrutement des jeunes talents vous contactera pour planifier ces entrevues.
Nous suivons la méthode d’entrevue STAR en ligne avec nos valeurs organisationnelles.
Un membre de notre équipe de recrutement des jeunes talents vous contactera pour planifier ces entrevues.
Nous suivons la méthode d’entrevue STAR en ligne avec nos valeurs organisationnelles.
03
Notre équipe décidera lequel des candidats correspond le mieux au poste ouvert et présentera une offre au candidat.
Si une offre est acceptée, attendez-vous à une vérification des antécédents et à un dépistage de drogue dans le cadre du processus avant de devenir un membre officiel de l’équipe Conagra.
Si une offre est acceptée, attendez-vous à une vérification des antécédents et à un dépistage de drogue dans le cadre du processus avant de devenir un membre officiel de l’équipe Conagra.