Desde Slim Jim hasta BoomChickaPop, desde Birds Eye hasta Swiss Miss y Duncan Hines hasta Vlasic, Conagra Brands produce algunas de las marcas de alimentos más emblemáticas del mundo.
¿No quieres ser parte de ello?
Nuestros primeros talentos Proceso de contratación
Nuestro proceso de contratación se adhiere principalmente a estos tres pasos. Dependiendo del equipo, rol o ubicación, puede haber tareas adicionales durante la etapa de entrevista.
01
Aplicar
El proceso comienza con una solicitud, ya sea que nos conozca en el campus o haya descubierto nuestro sitio de carreras.
¿Aún no ves un puesto al que te gustaría postularte? Únase a nuestra comunidad de talentos para mantenerse informado o informe a nuestros equipos de contratación que está interesado.
* Recuerde vigilar sus carpetas de spam o basura para nuestros correos electrónicos de comunicación por si acaso.
02
Entrevista
Nuestro equipo invitará a candidatos calificados a al menos una ronda de entrevistas que pueden ser en el campus o virtuales. Dependiendo de ciertas funciones, es posible que tenga una segunda ronda de entrevistas.
Alguien de nuestro Equipo de Reclutamiento de Talentos Tempranos se comunicará con usted para programar estas entrevistas.
Seguimos el método de entrevista STAR en línea con nuestros valores organizacionales.
03
Decisión
Nuestro equipo decidirá cuál de los candidatos es el más adecuado para el puesto vacante y presentará una oferta al candidato.
Si se acepta una oferta, espere una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas como parte del proceso antes de convertirse en miembro oficial del equipo de Conagra.
¡Manténgase conectado!Háganos saber que está interesado en oportunidades de carrera en Conagra y noticias inscribiéndose en nuestra Comunidad de talentos.
Conagra Brands es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Todos(as) los(as) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano(a) protegido(a) y no serán discriminados(as) por motivos de discapacidad. Si usted es una persona con una discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, comuníquese con diversityandinclusion@conagra.com. Esta dirección de correo electrónico está reservada únicamente para solicitantes de empleo con discapacidades que solicitan asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Por favor no escriba ahí con respecto al estado de su solicitud de empleo si no necesita asistencia de accesibilidad o adaptación. Los mensajes recibidos para otros fines, como el seguimiento a una solicitud o problemas técnicos no relacionados con la discapacidad, no recibirán respuesta.
